公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重，吸引了一批来自海外、世界500强企业、优秀国内企业的顶尖人才。公司的持续快速发展，形成了对人才的持续需求。

人力资源理念
员工是公司最为重要的合作伙伴;

行为准则
让我们的合作伙伴更富有能力;

人事政策

● 薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险：工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

● 晋升：
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使赛立信的每位员工有可持续发展空间；

● 考核：
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

● 培训：
公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。